Zoek jij een afwisselende functie in een gastvrije organisatie die non stop in beweging is en ben jij als HR expert een volwaardig gesprekspartner van het management? Gaaf ! Want er staat een mooie uitdaging op je te wachten! 

Als HR Business Partner binnen JVH Gaming & Entertainment ondersteun, coach en adviseer jij de casino- en regiomanagers van onze casino’s. Jij hebt de verantwoordelijkheid over je eigen regio’s, met betrekking tot heel HR Advies. Je zal daarnaast actief deelnemen aan HR projecten met verschillende onderwerpen zoals learning & development, arbeidsvoorwaarden, vitaliteit en nog veel meer waarbij er ruimte is voor jouw eigen ideeën en initiatieven. Je zorgt ervoor dat het HR beleid door de organisatie heen consequent wordt toegepast en je bent een ambassadeur van onze HR initiatieven en ambitie. 

De functie van HR Business Partner betreft een mobiele functie, je bent veel in onze casino's in het land. Doordat wij casino's door het hele land hebben, is jouw woonplaats en de reisafstand tot ons Service Center in Den Bosch niet het belangrijkste punt. Je kunt tenslotte overal in het land aan het werk! 

Een functie waarin je meegroeit met de organisatie en jij jezelf steeds blijft ontwikkelen. Wij zorgen voor de kansen en de waardering. Om te beginnen start je met een financiële waardering tussen de €3500,- en €4500,- bruto per maand, bedrijfsauto en mobiele telefoon, de mogelijkheid om zowel op kantoor, op locatie of thuis te werken, leuke bedrijfsuitjes en een gezellig ambitieus HR team. Ons motto is: You’re welcome! en dat ben jij dan ook!

Jij hebt een hands-on mentaliteit, bent pro-actief en een challenger. Jij bent analytisch sterk en je vindt het leuk om mee te denken met de business. Wil je echt slagen in de rol, dan heb jij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en minimaal 4 jaar relevante werkervaring binnen een HR advies rol in een dynamische omgeving;
• Goede communicatieve vaardigheden, ben je proactief sterk en heb je een stevige persoonlijkheid;
• Organisatieskills; het organiseren en plannen van je werk is je tweede natuur;
• Uitstekende analytische en adviesvaardigheden, handigheid met geautomatiseerde HR systemen en het vermogen om snel te schakelen;
• De kwaliteit om een verbindende factor tussen mens en organisatie te zijn waarbij je goed kan schakelen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
• De tijd om er 40 uur per week er een feestje van te maken;

JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 85 6 casino’s van Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino’s. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. 

Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen. Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino zijn ongeveer 90 collega’s werkzaam.

Waar kom je terecht?
De afdeling HR bij JVH gaming & entertainment is verantwoordelijk voor zo’n 1200 medewerkers. Behalve met collega Business Partners werk je samen met jouw collega recruiters, adviseurs JVH Academy, personeels- en salarisadministratie en casemanager. Je rapporteert aan de HR Manager Operations.

De standplaats van deze functie is Den Bosch, waarbij je jouw werkzaamheden deels vanuit onze vestigingen, het Service Center in Den Bosch en thuis zal doen. 

Enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton. Heb je vragen omtrent deze vacature? Neem gerust contact op met onze Recruiter Charissa Lammers via 06-46448388 of via clammers@jvh.nl