Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Learning & Development Specialist

HR 's-Hertogenbosch 40 uur #1064

Learning & Development Specialist

Loop jij met je hoofd in de wolken en schrik je er niet voor terug om ook met je voeten in de klei te staan? Weet jij onze medewerkers uit te dagen en te faciliteren het beste uit zich zelf te halen? Ben je gedreven en enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie

In deze allround functie, waarin je rapporteert aan de HR directeur, houd je, je samen met je collega bezig met het initiëren, ontwikkelen, implementeren, verzorgen en begeleiden van trainingen en ontwikkelinstrumenten zodat optimaal wordt bijgedragen aan de ontwikkeling van onze organisatie. In nauwe samenwerking met de business analyseer je de leerbehoeften van de organisatie en vertaal je deze naar praktische leeroplossingen. Dit betekent dat je bouwt aan onze VIP Academy, leerlijnen ontwerpt, leermaterialen ontwikkelt en ook trainingen, coachingstrajecten en assessments uitvoert. Je bent bekend met en maakt gebruik van nieuwe leermethodieken en -technologieën en bent in staat om het leerresultaat en rendement van opleiden te meten in de praktijk. Je verzorgt assessments, analyseert grondig de uitkomsten en vertaalt deze naar potentie en persoonlijke leer- en ontwikkeldoelen. Voor de interne organisatie ben je een vraagbaak en een inspirerende sparringpartner op het gebied van L&D en ondersteun je verschillende projecten vanuit deze rol.

Het profiel

Om te kunnen slagen in deze functie beschik je over een relevante afgeronde HBO opleiding. Je hebt zo’n 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in een commerciële omgeving waarin hospitality centraal staat en hebt een passie voor mensen. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van online leermodules en bent in staat om inspirerende en relevante online content te ontwikkelen. Jij weet dan ook als geen ander leerbehoeften te vertalen naar didactische oplossingen. Je bent een authentieke, prettige persoonlijkheid met passie voor je vak en blijft graag up to date zodat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen op het gebied van L&D. Jezelf ontwikkelen is jouw tweede natuur en als geen ander weet je mensen te inspireren en te enthousiasmeren. Andere sleutelwoorden die bij je passen zijn: verrassend, gedreven, organisatiebewust, verbinder en innovatief. Een pro-actieve instelling en een hands-on mentaliteit zijn een must, een Profile Dynamics certificering is een pré.

De organisatie

JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 85 casino’s van Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino’s. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, en de ultieme gastbeleving zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino zijn ongeveer 70 collega’s werkzaam. Op de afdeling HR zijn 17 personen werkzaam.

Ons DNA

Bij JVH gaming & entertainment zijn we trots op onze organisatie, onze teamspirit en hetgeen we met elkaar bereiken. We staan altijd voor elkaar klaar en zijn open, eerlijk en respectvol. We laten ons niet snel uit het veld slaan en staan stevig in onze schoenen. Binnen ons bedrijf heerst een uiterst collegiale sfeer, dit wordt sterk bepaald door onze mensen. Mensen die van nature net even een stapje meer zetten, daadkracht en initiatief tonen. Ons motto is dan ook niet voor niets: You’re welcome!

Het aanbod

Een uitdagende functie in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is. Mensen maken het verschil in onze organisatie en daarin willen we ook investeren. Uiteraard hoort hier een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij waaronder een salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan 25 vakantiedagen en 6 ADV dagen, een dagelijkse lunch op het Service Center en, wanneer dit weer is toegestaan, leuke uitjes vanuit de Personeelsvereniging. Op vrijdag sluit je gezellig aan bij de vrijdagmiddagborrel.

Meer informatie

Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via werving@jvh.nl.

Voor meer informatie kun je per mail contact opnemen met je potentiele collega Maura Welter, mwelter@jvh.nl. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.