Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Corporate Recruiter (32-40 uur)

HR 's-Hertogenbosch 40 uur #608

Corporate Recruiter (32-40 uur)

Bouw jij mee aan een organisatie die volop in beweging is?

Vind jij het een uitdaging om onze recruitmentstrategie te vernieuwen en “future proof” te maken? Weet jij als geen ander een optimale ‘candidate experience‘ neer te zetten? Heb jij affiniteit met de entertainmentbranche? Dan zijn wij op zoek naar jou!!

De functie

Door de sterke groei van onze organisatie en onze ambities zij wij op zoek naar een Corporate Recruiter voor de uitbreiding van ons recruitmentteam. In deze uitdagende functie ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van alle recruitment activiteiten binnen JVH. Op een doelgerichte, enthousiaste wijze ga je op zoek naar de juiste collega’s waarbij je het bestaande netwerk weet te onderhouden en uit te breiden. Je stelt jaarplannen op en geeft vorm aan een vernieuwende en breed gedragen recruitmentstrategie met onder andere de focus op employer impact en employee relationship management. Uiteraard ben je sparringpartner voor de “hiring managers” als het gaat om wervingsvraagstukken en adviseert hen in de breedste zin van het woord waarbij de ‘candidate experience’ centraal staat. Natuurlijk ben je op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen en bepaal je in samenwerking met de afdeling Marketing de recruitment marketingstrategie.

Het profiel

Als netwerker beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, kennis van de arbeidsmarkt en weet je hoe “de nieuwe” media kunt inzetten om te werven. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het opstellen van recruitmentstrategieën en referral recruitment. Je beschikt over een gezonde dosis menskennis en weet als geen ander kandidaten te doorgronden. Een no-nonsens mentaliteit, een proactieve instelling en gevoel voor humor zijn een must. Daarnaast ben je organisatorisch sterk en beschik je over een hoog energieniveau en executiekracht.

Verder vragen we:
• Een afgeronde HBO opleiding; (bijvoorbeeld P&A of CE)
• Je hebt 4-6 jaar ervaring met de werving en selectie in een corporate omgeving binnen een dynamische branche;
• Ervaring met het continue verbeteren van de employer branding;

De organisatie

JVH gaming & entertainment group is een snelgroeiende, toonaangevende speler binnen de entertainment industrie in Nederland. Onze ambitie is groei in de breedste zin van het woord! Gasten beleven een unieke speelervaring in de ruim 83 casino’s als Jack’s Casino, Flash Casino’s en Flamingo Casino’s. Wij onderscheiden ons door goede kwaliteit, perfect gastheerschap en een compleet aanbod van kansspelen voor iedereen. Iedere dag voorzien de circa 1.200 medewerkers onze gasten van een VIP service. Een toegankelijke sfeer, gratis entree, hapjes en drankjes zijn vanzelfsprekend. Net als aandacht voor veiligheid en verantwoord spelen.

Op het Service Center in ’s-Hertogenbosch, waar wij dagelijks ondersteuning verlenen aan onze casino’s, zijn ongeveer 70 collega’s werkzaam.

Het aanbod

Een uitdagende functie met een mobiel karakter in een organisatie met een hoog ambitieniveau die volop in beweging is. Mensen maken het verschil in onze organisatie en daarin willen we ook investeren. Uiteraard hoort hier een passend arbeidsvoorwaardenpakket bij waaronder een salaris dat is afgestemd op de zwaarte van de functie en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Geïnteresseerd? Graag ontvangen wij je motivatiebrief en CV via werving@jvh.nl.

Voor meer informatie kun je per mail contact opnemen met onze Corporate Recruiter Kelly Roskam via kroskam@jvh.nl.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Acquisitie n.a.v. van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Werken bij JVH - Casinomanager
Meer informatie Wiets van Dijk Junior Recruiter wvdijk@jvh.nl 073-6273620