Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen
Traineeship Casinomanager Hét traineeship gericht op jouw persoonlijke ontwikkeling!

Het traineeship

Heb jij je hbo-diploma (bijna) op zak? Wil je blijven leren en jezelf ontwikkelen maar niet meer fulltime in de schoolbanken vertoeven? En zie jij jezelf al als manager in één van onze 85 casino’s? You’re welcome bij JVH gaming & entertainment! Als Trainee Casinomanager leer jij binnen 2 jaar hoe jij leiding geeft aan een team en samen alle verwachtingen van de gasten overtreft. Je zorgt voor een unieke VIP beleving en hebt bovenal een Passion4people!

Wij zijn op zoek naar talentvolle afgestuurde hbo’ers die durven, denken en doen. Wij bieden een traineeship tot Casinomanager aan waarin je binnen 2 jaar alle facetten van het casino leert kennen. Binnen deze periode doorloop je 5 fases, heb je alle fases doorlopen? Dan run jij jouw eigen casino!

Als Casinomanager ben je verantwoordelijk voor alles wat er in het casino gebeurt, van het aanzicht van de vestiging tot het analyseren van welke automaten het meest worden bespeeld.
Verder houd jij je onder andere bezig met Food & Beverage, marketing en andere acties in het casino. Elke dag is verschillend en samen met jouw team zorg je ervoor dat iedere gast onze VIP beleving ervaart.

Wat bieden wij jou?

Als je bij JVH gaming & entertainment aan de slag gaat, werk je bij een ambitieus, ondernemend en sterk groeiend bedrijf. We bieden je een uitdagende loopbaan. Je krijgt alle ruimte voor eigen initiatief en de kans om jouw kennis en ervaring te benutten en te ontwikkelen.

Daarnaast ben je bij ons verzekerd van:

  • Een snelle persoonlijke groei door from the get go veel verantwoordelijkheden te krijgen
  • Een kickstart van je carrière tot manager in de entertainmentbranche
  • Vanzelfsprekend: doorgroeimogelijkheden
  • Intensieve ontwikkeling en een uitgebreid trainingsprogramma
  • Een persoonlijke coach die jou helpt om het beste uit jezelf te halen
  • Een marktconform salaris met een bonusregeling
  • Toeslagen voor feestdagen en nachturen (in de horeca? Ja echt!)
  • Flexibele werktijden
  • Vakantiedagen: 25 (wel terugkomen graag 😃 )
  • Vakantiegeld om er een fantastische vakantie van te maken

Het Traineeship is voor kandidaten met maximaal 2 jaar werkervaring (los van je bijbaan) en met een afgeronde hbo of wo opleiding. Het traineeship start 1 september 2020.

Wil je meer weten over het Traineeship Casinomanager? Neem dan contact op met Willeke Broekman via 0650158892 of wbroekman@jvh.nl. Ben je enthousiast geworden? Bekijk hier de vacature en solliciteer direct!

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

Het Traineeship Casinomanager door de ogen van Marion Teuben

Na het afronden van de opleiding Facility management wilde ik graag starten in een traineeship omdat ik niet direct uit de schoolbanken in een managementpositie wilde komen zonder echte praktijkervaring. Mijn oom is casinomanager bij Jack’s Casino Amersfoort en hij vertelde me over wat het werken als manager in een casino inhoudt. Ik had hier nog nooit eerder over nagedacht maar door de verhalen die hij vertelde werd mijn interesse gewekt. Doordat er zoveel verschillende aspecten in een managersfunctie in het casino bij elkaar komen besloot ik om de stoute schoenen aan te trekken en te solliciteren. En na een aantal gesprekken en een assessment, waar ik direct al veel over mezelf leerde, startte ik in 2019 aan het traineeship.

De wondere wereld van casino’s

De eerste weken maakten veel indruk. Je kunt jezelf er van te voren geen voorstelling van maken. De sfeer en het werken in het casino is echt een ervaring op zich. Iedere dag is ook anders omdat er zoveel verschillende gasten komen. Ook de werkzaamheden zijn heel divers. Ik dacht eigenlijk dat alleen mijn specialisatie in hospitality naar voren zou komen, maar nu weet ik wel beter. Er zijn veel raakvlakken maar ook veel nieuwe dingen om te leren. Van marketing, inkoop, beveiliging, Food & Beverage tot de financiën en nog veel meer. In het begin dacht ik wat komt er veel op me af, ga ik dit allemaal wel onder de knie krijgen?

Learning on the job

Dat is waar het casinomanagement traineeship voor mij voor staat; kennis opdoen door gewoon te gaan doen en te ervaren. Learning on the job. Vanaf de eerste dag kun je actief leren van collega’s en starten met het ontwikkelen van verschillende vaardigheden en competenties. Je doorloopt ook verschillende fases. Van het meedraaien als casinomedewerker tot de stap naar floormanager, assistent casinomanager met als uiteindelijke doel het draaien van een casino als manager. Door de verschillende stappen te doorlopen en alle trainingen te volgen op het Service Center heb ik straks kennis van alle functies binnen het casino, dit kan ik weer meenemen om mijn medewerkers beter te begeleiden.

Ik ben erachter gekomen dat ik me verder wil verdiepen in HR. Hier staat nog een training voor op de planning waar ik ontzettend naar uit kijk!

Als trainee bij JVH lever je een bijdrage aan een (ont)spannende vrijetijdsbesteding voor gasten. Iedereen heeft een passie voor contact met mensen en dat zorgt voor een sterk You’re Welcome gevoel.

—————————————————————————————————————————————————————————————————————————-

“Het is een uitdagend traineeship met veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.” – Menno Raams, trainee mei 2019

Menno Raams deelt zijn eerste ervaringen over het Traineeship Casinomanager

“Ik wist nog niet precies wat ik wilde na mijn studie Tourism Management Science. Toen ik deze vacature tegenkwam, sprak het me meteen aan. Het is heel divers en dat is precies wat ik zoek. Ik ben niet iemand die elke dag hetzelfde wil doen.
In het traineeship leer je ontzettend veel en elke keer leer je iets nieuws. Natuurlijk veel operationele aspecten over werken in een casino. Dus over de automaten, uitbetalen, etc. Maar wat ik vooral goed vond aan het traineeship is dat het heel erg gericht is op jou als persoon in de rol van leidinggevende. Wat is jouw persoonlijke leiderschapsstijl en hoe spreek je jouw team aan? We krijgen veel trainingen, maar ook een-op-een begeleiding vanuit het Service Center door een vaste mentor. Dat is heel waardevol, want zo kan ik (objectief) sparren over dingen waar ik tegenaan loop met iemand van buiten het casino.

Het werk zelf is uitdagend en heel afwisselend. De ene dag heb ik een ochtenddienst, de andere een avonddienst. Ik ben nu zelf in de ‘Floormanager-fase’. Dus als ik niet met mijn onderzoek bezig ben of een training volg, ben ik veel op de vloer samen met mijn team. We hebben een fantastisch team bij Jack’s Casino Tilburg-Oost, dus dat is erg leuk!

Ik geef het traineeship een 8! De inhoud en begeleiding is erg goed en sluit goed aan bij de praktijk.”

Menno Raams, trainee mei 2019

Meer informatie

Afdeling Recruitment

073-6273620