Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie Melding niet meer tonen

Sollicitatieprocedure

Heb je jouw vacature gevonden en wil je weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt? In meerdere stappen leggen we je uit hoe jij onze nieuwe collega wordt.

Stap 1: Solliciteer

Heb je gesolliciteerd? Super! Wij gaan je sollicitatie bekijken en laten je zo snel mogelijk weten wat het vervolg is.

Stap 2: Telefonisch interview

Afhankelijk van de functie kan het voorkomen dat we je bellen, zodat we alvast een beetje kennis kunnen maken en informatie kunnen delen.

Stap 3: Gesprek

We nodigen je uit voor een ‘echt’ gesprek zodat we elkaar in de ogen kunnen kijken en de moeilijke vragen kunnen stellen.

Stap 4: Tweede gesprek

Soms willen andere collega’s je ook nog een keer zien om kennis te maken.

Stap 5: Derde gesprek

Het kan voorkomen dat de directie je ook nog een keer wil ontmoeten, in dat geval is er nog een derde gesprek.

Stap 6: Assessment

Voor leidinggevende en specialistische functies is een assessment en/of kleurenprofiel onderdeel van de selectieprocedure. Als dit het geval is hoor je dit uiteraard tijdens het eerste gesprek.

Stap 7: DIIS

Omdat integriteit, waarden en normen bij ons hoog in het vaandel staan doorloopt elke kandidaat de DIIS (Digitaal Integriteit Interview Systeem).

Stap 8: Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Het klikt van beide kanten! We doen je een aanbod om onze collega te worden.

Stap 9: You’re welcome!

Jij zet je krabbel. Je start vervolgens met ons pre-boarding traject. Zo begin je goed voorbereid aan je eerste dag.

 

JVH Recruitment Day

Als we veel collega’s in een keer nodig hebben dan organiseren we een Recruitment Day. Kijk mee hoe zo’n dag verloopt.

Meer informatie

Afdeling Recruitment

073-6273620